Η ομάδα

Ο Χάρης Κυριαζής, είναι ο πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου του ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ. Με σπουδές Πολιτικού Μηχανικού, MBA (INSEAD) και Ph.D., αρχικά εργάστηκε στη βιομη-χα¬νία, και θήτευσε σαν Γενικός Γραμματέας Εθνικής Οικονομίας (1992-1993).

Από το 1994 μέχρι το 2011 υπήρξε επικεφαλής φορολογικού και εν συνεχεία συμβουλευτικού τμήματος της Arthur Andersen και του συμβουλευτικού τμήματος της PwC, με ποικίλη εμπειρία σε έργα του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα. Υπήρξε αιρετό μέλος της Διοίκησης του ΣΕΒ επί 21 έτη, όπου θήτευσε ως Εκτελεστικός Αντιπρόεδρος (2011-2015) και ως Σύμβουλος Διοίκησης για θέματα κοινωνικά και εταιρικής διακυβέρνησης (μέχρι Σεπ. 2019). Είναι σύμβουλος επιχειρήσεων, και τα τελευταία 10 έτη έχει διατελέσει Πρόεδρος ΔΣ δύο κρατικών επιχειρήσεων, Πρόεδρος Επιτροπής Ελέγχου ή Αποδοχών σε τρεις τράπεζες και δύο ακόμη εισηγμένες. Θήτευσε μέχρι πρόσφατα στο Δ.Σ. της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) και ως Πρόεδρος της Κοινωνικής Επιτροπής της BusinessEurope. Υπήρξε μέλος Δ.Σ. της ΕΛΤΕ μέχρι το 2014 και είναι σήμερα μέλος της Συμβουλευτικής Επιτροπής της.

Διαθέτει πολύχρονη επαγγελματική εμπειρία σε θέσεις υψηλής ευθύνης, σε διαφορετικούς τομείς της οικονομίας (βιομηχανία, ενέργεια, δίκτυα και υποδομές, εταιρική και επενδυτική τραπεζική και συμβουλευτικές υπηρεσίες) σε Ελλάδα και εξωτερικό.

Ξεκίνησε την επαγγελματική της πορεία στον κλάδο της ενέργειας, στην εταιρεία Texaco, σε επενδύσεις φυσικού αερίου στην Κεντρική Ασία. Τη δεκαετία 2000-2010 ήταν στέλεχος σε μεγάλους χρηματοοικονομικούς οργανισμούς στο Λονδίνο και στην Αθήνα, και συγκεκριμένα στην Deutsche Bank, BNP Paribas, και Eurobank.

Διετέλεσε Διευθύνουσα Σύμβουλος της «Ελληνικής Εταιρείας Συμμετοχών και Περιουσίας» (Υπερταμείο, Εθνικό Επενδυτικό Ταμείο) ενώ προηγουμένως ήταν Αναπληρώτρια Διευθύνουσα Σύμβουλος και εκτελεστικό μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της ΔΕΗ, όπως και εταίρος (Partner) στην διεθνή συμβουλευτική εταιρεία ΕΥ (Ernst & Young) και επικεφαλής του κλάδου ενέργειας της ΕΥ για την ΝΑ Ευρώπη.

Τα τελευταία χρόνια είναι σύμβουλος στρατηγικής και επενδύσεων, καθώς και μέλος Διοικητικών Συμβουλίων μεγάλων εταιρειών, ΕΛΒΑΛΧΑΛΚΟΡ, ΜΟΤΟΡ ΟΙΛ και ΔΕΔΔΗΕ, όπως και επιτροπών αυτών (Επιτροπή Ελέγχου, Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων και Επιτροπή Βιωσιμότητας). Στο ΔΣ του ΔΕΔΔΗΕ έχει οριστεί ως εκπρόσωπος της Macquarie Asset Management, του μεγαλύτερου infrastructure fund παγκοσμίως.

Συμμετέχει στην συμβουλευτική επιτροπή της διαΝΕΟσις που ως ερευνητικός μη-κερδοσκοπικός οργανισμός επικεντρώνεται σε θέματα οικονομικά, κοινωνικά και μεταρρυθμίσεων, ενώ είναι μέλος της Επιτροπής Ηγεσίας του Ελληνοαμερικανικού Εμπορικού Επιμελητηρίου (AMCHAM). Στο παρελθόν διετέλεσε μέλος του Ελληνικού Συμβουλίου Εταιρικής Διακυβέρνησης (ΕΕΔΔ) και του Συμβουλίου Ανταγωνιστικότητας στην Ελλάδα.

Επιπρόσθετα, συμμετέχει σε διεθνείς μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς για την προώθηση των γυναικών σε θέσεις ευθύνης. Είναι co-Chair για την Ελλάδα του μεγαλύτερου παγκόσμιου οργανισμού/ δικτύου γυναικών σε Διοικητικά Συμβούλια (WomenCorporateDirectors – WCD), Chair για την Ελλάδα του 50/50 Women on Boards με έδρα την Αμερική και μέλος του Ευρωπαϊκού Δικτύου Women in Leadership με έδρα τη Γαλλία. Ήταν η πρώτη Ελληνίδα που επιλέχθηκε ως Αναδυόμενο Ταλέντο από το παγκόσμιο «Φόρουμ Γυναικών για την Οικονομία και την Κοινωνία» το 2010 στη Deauville, μαζί με άλλες 19 γυναίκες κάτω των 40 ετών από όλο τον κόσμο.

Είναι διπλωματούχος Ηλεκτρολόγος Μηχανικός και Μηχανικός Υπολογιστών του Αριστοτελείου Πανεπιστήμιου Θεσσαλονίκης και κάτοχος MBA από το City University Business School του Λονδίνου (Bayes Business School).

Η Nτόρα Οικονόμου είναι Διευθύντρια του Τομέα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού. Στο ΣΕΒ το χαρτοφυλάκιο της περιλαμβάνει τα θέματα και τις πρωτοβουλίες που αφορούν στην εκπαίδευση, συμπεριλαμβανομένης της τεχνικής επαγγελματικής εκπαίδευσης, τη μαθητεία, την πρακτική άσκηση, την αρχική και συνεχιζόμενη επαγγελματική κατάρτιση, την ενδοεπιχειρησιακή κατάρτιση, τις δομές και προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων καθώς και τη σύνδεση όλων των παραπάνω με την αγορά εργασίας. Επιπρόσθετα, στις αρμοδιότητες της εντάσσονται και οι δράσεις προώθησης της συμπερίληψης, της διαφορετικότητας και της ισότητας στις επιχειρήσεις καθώς και θέματα μετανάστευσης, σύγχρονες μορφές οργάνωσης εργασίας και συστήματα διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού.

Συμμετέχει επίσης στη θεσμική εκπροσώπηση του Συνδέσμου στις διαβουλεύσεις και στις επιτροπές των Υπουργείων Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης, Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού και άλλων φορέων στα θέματα αρμοδιότητάς, καθώς και στις σχετικές ομάδες εργασίας της BusinessΕurope.

Εργάστηκε στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) για περισσότερα από 25 χρόνια σε διευθυντικούς και συμβουλευτικούς ρόλους σε πολυεθνικές και Ελληνικές εταιρείες, με εξειδίκευση σε θέματα εταιρικής κουλτούρας, στη δημιουργία ενός σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος, καθώς και στην ανάπτυξη συστημάτων ανθρώπινου δυναμικού και τον ψηφιακό μετασχηματισμό τους.

Κατέχει ΜΑ in Industrial Relations από το Πανεπιστήμιο του Warwick και ΜΑ in Communications Policy Studies από το City University.

Ο Αθανάσιος Συριανός γεννήθηκε στον Πειραιά, σπούδασε οικονομικά στο Πανεπιστήμιο Albertus Magnus της Κολωνίας, στη Γερμανία. Από το 1984 έως το 1987 εργάστηκε στην οικογενειακή ναυτιλιακή εταιρεία ΑΙΩΝ 21, με έδρα τον Πειραιά. Το 1988 συμμετείχε σε μελέτη του Ινστιτούτου Επιστημών Μεταφορών του Πανεπιστημίου της Κολωνίας, για την Επιτροπή της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, σχετικά με την ανάπτυξη των οδικών μεταφορών στην Ευρώπη. Από το 1989 έως το 1992 εργάστηκε στην εταιρεία Roland Berger, Διεθνείς Σύμβουλοι Επιχειρήσεων στο Μόναχο. Από το 1992 έως το 2019 διετέλεσε Διευθύνων Σύμβουλος και από το 1997 είναι Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Ελληνικής Ζυθοποιίας Αταλάντης Α.Ε.

Έχει θητεύσει ως μέλος των Διοικητικών Συμβουλίων του Ελληνογερμανικού Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου (2007-2022), της KARENTA A.E./Διανομέας της Audi, VW & Skoda (2019-2022), της Marketing Greece/ανώνυμη εταιρία προώθησης και ανάπτυξης του τουρισμού (2018-), του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδος (2016-2019), της Γερμανικής Σχολής Αθηνών (1996-2012), της Ελληνικής Κωπηλατικής Ομοσπον-

δίας Φιλάθλων Ναυτικών Σωματείων (1985-1988), του Ολυμπιακού Συνδέσμου Φιλάθλων Πειραιώς (1984-1988). Υπήρξε αθλητής, μέλος της εθνικής ομάδας κωπηλασίας.

Είναι παντρεμένος με τη Dorothea Mertin και έχουν τρία παιδιά. Μιλάει Γερμανικά και Αγγλικά. Τον Ιούνιο του 2022 εξελέγη Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του ΣΒΘΣΕ.

Η Νάγια Καλογεράκη είναι Chief Operating Officer της Coca-Cola HBC A.G. (CCHBC), μια εταιρεία δημοσίου ενδιαφέροντος εισηγμένη στα Χρηματιστήρια του Λονδίνου και των Αθηνών, η οποία περιλαμβάνεται και στη λίστα των FTSE 100. Υπ’ αυτόν της τον ρόλο επιβλέπει τις δραστηριότητες 29 χωρών σε 3 ηπείρους αναφερόμενη στον CEO.

Η Καλογεράκη έχει περισσότερα από 25 έτη προϋπηρεσίας με την The Coca-Cola Company και την CCHBC. Έχοντας χτίσει την καριέρα της μέσω εμπορικών ρόλων αλλά και με την ιδιότητα της Γενικής Διευθύντριας, ανήλθε στο βαθμό της CCCO και εν συνεχεία της COO όντας μέλος του Executive Leadership Team του Ομίλου CCHBC.

Έχει, επίσης, υπηρετήσει ως Πρόεδρος του Global Customer Governance Board της The Coca-Cola Company ενώ είναι μέλος των παρακάτω Δ.Σ.:

Adelink Ltd., Café del Vergnano, Coca-Cola Bottling Company Egypt S.A και Coca- [Text Wrapping Break]Cola HBC AG. Από τον Οκτώβριο του 2021 η Καλογεράκη είναι επίσης μέλος του Supervisory Board of the Hellenic Corporation of Assets S.A (HCAP)

Είναι κάτοχος πτυχίου BSc in Business Administration και MBA από το Kent University. Έχει, επίσης, παρακολουθήσει Strategic management programs στο Harvard Business School.

Ο Γιάννης Παπασπύρος γεννήθηκε στην Αθήνα το 1979 και μεγάλωσε στην Λιβαδειά.
Αποφοίτησε από την σχολή Χημικών Μηχανικών Πάτρας και έλαβε το μεταπτυχιακό του στο Strategic Human Resources Management από το ALBA Graduate Business School.
Έχει άνω των 20 ετών εμπειρία σε πολυεθνικές εταιρίες στον φαρμακευτικό, τραπεζικό κλάδο καθώς και στην Βαριά Βιομηχανία σε Διοικητικά θέματα, θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού, Υγείας και Ασφάλειας, Συνεχούς Προόδου. Έχει ασχοληθεί ιδιαίτερα με θέματα της τοπικής κοινωνίας και βιώσιμης ανάπτυξης.
Σήμερα έχει στην ευθύνη του την Διεύθυνση Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού του κλάδου Μεταλλουργίας της Metlen στα εργοστάσια πρωτόχυτου και δευτερόχυτου Αλουμινίου, μεταλλείων, αμυντικού τομέα και της Κυκλικής Μεταλλουργίας.
Είναι πιστοποιημένος Lean Six Sigma Black Belt και από το 2017 είναι στο ΔΣ του ΣΕΒ-ΙΒΕΠΕ.
Ο Γιάννης Παπασπύρος είναι παντρεμένος με την Ελπίδα Δημακοπούλου και πατέρας δύο παιδιών.

Ο Ηρακλής Σιούλης είναι Διευθυντής Κατάρτισης και Ανάπτυξης του ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ, στο οποίο εργάζεται από το 2003.

Είναι Ηλεκτρονικός Μηχανικός, μέλος του συμβουλίου δεξιοτήτων του Engineers Europe και κάτοχος M.Ed. στην Εκπαίδευση Ενηλίκων -Ανθρωπιστικές Επιστήμες. Τα πεδία εξειδίκευσης του περιλαμβάνουν την  εκπαιδευτική έρευνα, την εκπαίδευση ενηλίκων, την επαγγελματική κατάρτιση, τη βελτίωση διεργασιών, την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους εργασίας, και την ανάπτυξη δεξιοτήτων ζωής των εργαζομένων.

Διαθέτει πάνω από 20 χρόνια εμπειρία στο σχεδιασμό, την υλοποίηση και την αξιολόγηση προγραμμάτων κατάρτισης – αναβάθμισης δεξιοτήτων για το προσωπικό των επιχειρήσεων και για ευπαθείς κοινωνικές ομάδες, καθώς και μεγάλη εμπειρία στη διαχείριση ευρωπαϊκών έργων ανταλλαγής τεχνογνωσίας και προγραμμάτων εταιρικής κοινωνικής ευθύνης.

Έχει εκτεταμένη διδακτική εμπειρία ως εκπαιδευτής ενηλίκων και εκπαιδευτής εκπαιδευτών. Ως ομιλητής, έχει παρουσιάσει θέματα σχετικά με την επαγγελματική κατάρτιση, τη συνεχή προσωπική ανάπτυξη των εργαζομένων και τα ανθρώπινα δικαιώματα με εστίαση στον κόσμο της εργασίας σε πολλά διεθνή συνέδρια.

Είναι σε άμεση συνεργασία με τον  ΣΕΒ και άλλους θεσμικούς φορείς για τον σχεδιασμό και υλοποίηση πρωτοβουλιών δίκαιης μεταχείρισης, εξάλειψης φαινομένων βίας και παρενόχλησης, και δημιουργία εργασιακών χώρων με σεβασμό.

Ο Μπόζογλου Πέτρος κατέχει την θέση του Διευθυντή Ποιότητας & Πιστοποιήσεων του ΚΔΒΜ ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ και είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη, την παρακολούθηση και την εφαρμογή των διαδικασιών του Οργανισμού.

Είναι διπλωματούχος Μηχανολόγος Μηχανικός απόφοιτος της Πολυτεχνικής Σχολής του ΑΠΘ και μέλος του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδος.

Διαθέτει πάνω από 25 χρόνια εμπειρίας σε θέματα ποιότητας,  ελέγχου και πιστοποιήσεων βιομηχανικών προϊόντων, προσώπων, συστημάτων διαχείρισης καθώς επίσης και στο πεδίο της υγείας και ασφάλειας στην εργασία.

Έχει εκτεταμένη διδακτική εμπειρία ως εκπαιδευτής ενηλίκων και εκπαιδευτής εκπαιδευτών.

Η  Κατερίνα  Βόγλη είναι  Συντονίστρια Ενεργειών Κατάρτισης για την εκπαιδευτική δομή της Αθήνας και εργάζεται στο ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ από το 1992.

Είναι απόφοιτος της Γαλλικής Γλώσσας και Φιλολογίας του Εθνικού Καποδιστριακού Πανεπιστημίου  Αθηνών  και Πτυχιούχος Μεταφράστρια του  Centre Europeen de Formation a la Traduction Professionnelle- Université De Strasbourg II,  με εξειδίκευση  στην ταυτόχρονη δίγλωσση  διερμηνεία και στην μετάφραση και επιμέλεια γαλλικών λογοτεχνικών κειμένων στα ελληνικά.

Κύριο πεδίο της εργασίας της είναι η κατάρτιση και η εκπαίδευση ενηλικών. Διαθέτει πάνω από 30 χρόνια εμπειρία σε όλες τις εκπαιδευτικές διεργασίες  του σχεδιασμού, προγραμματισμού, οργάνωσης, υλοποίησης και αξιολόγησης προγραμμάτων κατάρτισης καθώς  και στην  διαχείριση κοινοτικών – συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων.

Η Μαρία Λαλέτα είναι η Συντονιστική Εκπαιδευτική Υπεύθυνη του ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ και Συντονίστρια Ενεργειών Κατάρτισης για τις εκπαιδευτικές παρεμβάσεις στην περιοχή Μακεδονίας-Θράκης. Έχει την ευθύνη για τον σχεδιασμό, τον συντονισμό και την προώθηση προγραμμάτων κατάρτισης που ανταποκρίνονται στις ανάγκες των επιχειρήσεων και της αγοράς εργασίας. Παράλληλα, κατέχει τη θέση της Data Protection Officer (DPO), διασφαλίζοντας την πλήρη συμμόρφωση του οργανισμού με το θεσμικό πλαίσιο για την προστασία των προσωπικών δεδομένων.

Είναι απόφοιτη του Τμήματος Marketing και κάτοχος Μεταπτυχιακού Διπλώματος στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού.

Με εμπειρία άνω των είκοσι ετών στον χώρο της επαγγελματικής κατάρτισης, υποστηρίζει ουσιαστικά την ανάπτυξη δεξιοτήτων στελεχών και εργαζομένων μέσα από καινοτόμες δράσεις μάθησης. Διαθέτει υψηλή τεχνογνωσία στην οργάνωση και διαχείριση εκπαιδευτικών έργων, στην ανάπτυξη συνεργασιών με επιχειρήσεις και στην υλοποίηση πρωτοβουλιών που ενισχύουν την ανταγωνιστικότητα και την επαγγελματική εξέλιξη του ανθρώπινου δυναμικού.

Η Βάνα Τσοπάνου εργάζεται από το 1999 στο ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ και έχει τη θέση της Συντονίστριας Ενεργειών Κατάρτισης στο παράρτημα του Βόλου.

Έχει σπουδάσει Προγραμματισμού Η/Υ & Ανάλυση Συστημάτων Μηχανογράφησης.

Είναι Υπεύθυνη Διοικητικής Μέριμνας και αρμόδια για την προώθηση και τον συντονισμό ενεργειών κατάρτισης σε εκπαιδευτικές παρεμβάσεις που υλοποιούνται στην γεωγραφική περιφέρεια της Θεσσαλίας.

Είναι σε άμεση επικοινωνία με τις επιχειρήσεις της Θεσσαλίας για τη διάγνωση και υποστήριξη των εκπαιδευτικών αναγκών, και διαθέτει μεγάλη εμπειρία στην υλοποίηση συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων.

Ο Γιώργος Μανδέλος είναι Προϊστάμενος Παραρτήματος Πατρών και Σύμβουλος εκπαίδευσης του ΚΔΒΜ ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ.

Είναι Ηλεκτρονικός Μηχανικός, διαθέτει πάνω από 10 χρόνια διδακτική εμπειρία ως εκπαιδευτής ενηλίκων και εμπειρία στο σχεδιασμό, την υλοποίηση και την αξιολόγηση προγραμμάτων κατάρτισης – αναβάθμισης δεξιοτήτων για το προσωπικό των επιχειρήσεων.

Δραστηριοποιείτε πάνω από 25 χρόνια στη υλοποίηση εφαρμογών  συστημάτων αυτοματισμού, δικτύων και ηλεκτρολογικών συστημάτων σε βιομηχανικές εγκαταστάσεις.

Η Ιωάννα Καϊάφα είναι Συντονίστρια Ενεργειών κατάρτισης του ΚΔΒΜ ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ, που αποτελεί τον εκπαιδευτικό βραχίονα Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών, και έχει ως στόχο την ενίσχυση του ρόλου του ΣΕΒ ως κοινωνικού εταίρου μέσω καινοτόμων εκπαιδευτικών πρωτοβουλιών και παρεμβάσεων.

Είναι απόφοιτη του τμήματος Βιομηχανικού Σχεδιασμού, διαθέτει πάνω από 23 χρόνια εμπειρία στον συντονισμό – υλοποίηση προγραμμάτων κατάρτισης που απευθύνονται σε ιδιώτες και επιχειρήσεις στη περιφέρεια Δυτικής Ελλάδος και Πελοποννήσου.

Ο Νίκος Μωραΐτης είναι Project Manager στο Τμήμα Ευρωπαϊκών Έργων του ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ και Τεχνικός Διευθυντής Πιστοποίησης.

Κατέχει πτυχίο Χρηματοοικονομικής και Ελεγκτικής  και μεταπτυχιακή ειδίκευση στην Διοίκηση της Τεχνολογίας και Καινοτομίας. Τα πεδία εξειδίκευσής του περιλαμβάνουν τη διοίκηση έργων, τη βελτιστοποίηση διεργασιών, τη προσαρμογή ευρωπαϊκών πλαισίων αναφοράς (frameworks) σε εκπαιδευτικά προγράμματα καθώς και την αξιοποίηση ευρωπαϊκών, εθνικών και ιδιωτικών χρηματοδοτήσεων για την υλοποίηση έργων με έμφαση στην δημιουργία εκπαιδευτικών προγραμμάτων.

Με εμπειρία πάνω από 10 χρόνια στην διαχείριση έργων, με έμφαση στην κατάρτιση , τη μεταφορά και ανταλλαγή τεχνογνωσίας καθώς και στην πιλοτική εφαρμογή προγραμμάτων βασισμένα στις κατευθύνσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης σχετικά με τη δια βίου μάθηση, συμβάλει στην σύνδεση του ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ με εκπαιδευτικούς οργανισμούς στην Ευρώπη, καθώς και με Ευρωπαϊκά δίκτυα τα οποία εκπροσωπούν την δια βίου μάθηση και κατάρτιση.

Συμμετέχει ως μέλος του Διοικητικό Συμβούλιο στον EfVET (European Forum of Technical and Vocational Education) και παράλληλα αποτελεί τον εκπρόσωπο του EfVET στην Ελλάδα (National Representative for Greece) εκπροσωπώντας και συντονίζοντας τα μέλη της χώρας.

Η Τζένη Σαρρίδου εργάζεται από το 2007 στο Κ.Δ.Β.Μ. ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ στη Θεσσαλονίκη, ως στέλεχος εκπαιδευτικής υποστήριξης στη διεύθυνση κατάρτισης. Επίσης, είναι υπεύθυνη συμβουλευτικής εποπτείας και οργάνωσης της πρακτικής άσκησης του οργανισμού.

Είναι απόφοιτη του Τμήματος Διεθνών και Ευρωπαϊκών Οικονομικών και Πολιτικών Σπουδών του Πανεπιστημίου Μακεδονίας και κάτοχος Μεταπτυχιακού Διπλώματος στις Ευρωπαϊκές Πολιτικές Νεολαίας.

Έχει πολυετή εμπειρία στον συντονισμό και υλοποίηση επιμορφωτικών προγραμμάτων κατάρτισης εργαζομένων, ανέργων και οικονομικά και κοινωνικά ευπαθών ομάδων.

Τομείς της εξειδίκευσής της είναι η διαχείριση προγραμμάτων  υγείας και ασφάλειας, ευρωπαϊκών και εθνικών συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων, προγραμμάτων εταιρικής κοινωνικής ευθύνης, καθώς και έργων συμβουλευτικής επαγγελματικού προσδιορισμού και επιχειρηματικής κουλτούρας.   Παράλληλα, έχει εμπλακεί ενεργά σε θέματα οικονομικής παρακολούθησης, προμηθειών και διοικητικής λειτουργίας εκπαιδευτικών δομών.

Η Ειρήνη εργάζεται στο ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ από 2021 ως στέλεχος εκπαιδευτικής υποστήριξης στη διεύθυνση κατάρτισης.

Είναι κάτοχος πτυχίου στη Συνεχιζόμενη Εκπαίδευση (Ανθρωπιστικές Επιστήμες) και μεταπτυχιακού τίτλου (MSc) στη Συμβουλευτική και τον Επαγγελματικό Προσανατολισμό.

Τα επιστημονικά της ενδιαφέροντα και οι τομείς εξειδίκευσής της εστιάζουν στην Εκπαίδευση Ενηλίκων, τη Δια Βίου Μάθηση και τη Συμβουλευτική Σταδιοδρομίας.

Έχει στην ευθύνη της τον συντονισμό έργων κατάρτισης προσωπικού σε θέματα υγείας και ασφάλειας και την διαχείριση του ολοκληρωμένου πληροφοριακού συστήματος για την εκπαιδευτική δομή της Θεσσαλονίκης.

Έχει διδακτική και παιδαγωγική επάρκεια και είναι ενεργή εκπαιδεύτρια ενηλίκων σε θέματα ισότητας, συμπερίληψης και εργασιακών χώρων απαλλαγμένων από βία και παρενόχληση.

Παράλληλα, συμμετέχει ενεργά ως επιστημονικό προσωπικό σε ευρωπαϊκά προγράμματα ανταλλαγής τεχνογνωσίας.

Ο Βασίλης Γιαννόπουλος εργάζεται στο ΣΕΒ-ΙΒΕΠΕ από το 1998 ως Εκπαιδευτής και Σύμβουλος Εκπαίδευσης.

Έχει αποφοιτήσει από την Τεχνολογική Σχολή Μηχανολόγων Μηχανικών της Πάτρας και αδειούχος  χειριστής ηλεκτροκίνητου περονοφόρου.

Είναι Τεχνικός Ασφαλείας και πιστοποιημένος εκπαιδευτής ενταγμένος στα μητρώα του ΕΟΠΠΕΠ και ΟΑΕΔ-ΛΑΕΚ με πλούσια διδακτική εμπειρία άνω των 10.000 ωρών σε θέματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία, ασφαλούς χειρισμού μηχανημάτων έργου, μηχανολογικής συντήρησης, υδροπνευματικών αυτοματισμών και Μη Καταστρεπτικών Δοκιμών.

Ως επιστημονικό προσωπικό, έχει συμμετάσχει σε έργα με αντικείμενο την σύνταξη και προσαρμογή εκπαιδευτικού υλικού για την εκπαίδευση επαγγελματιών τεχνικών ειδικοτήτων διαφόρων κλάδων, και την ενίσχυση γνώσεων και δεξιοτήτων μέσω μεθοδολογίας ευέλικτης μάθησης για άτομα με χαμηλή εξειδίκευση.

Ο Δημήτριος Τσαχουρίδης εργάζεται από το 2018 στο ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ ως Εκπαιδευτής Συγκολλήσεων και Σύμβουλος Κατάρτισης.

Διαθέτει εμπειρία 30 ετών ως ηλεκτροσυγκολλητής σε μεγάλα έργα υποδομών (διυλιστήρια, εγκαταστάσεις φυσικού αερίου, μονάδες παραγωγής ενέργειας) στην Ελλάδα και το εξωτερικό (Μάλτα, Κύπρος, Πορτογαλία) και μεγάλη εξοικείωση με τα διεθνή πρότυπα ποιότητας και ασφάλειας. Επίσης πιστοποιημένος επιθεωρητής Μη Καταστροφικών Ελέγχων (Level 2) στις μεθόδους Οπτικού  Ελέγχου (VT) , Ραδιογραφίας (RT)  και Διεισδυτικών Υγρών (PT).

Ως εκπαιδευτής έχει πολυετή εμπειρία σχεδιάζοντας και υλοποιώντας εξειδικευμένα τεχνικά προγράμματα στον τομέα των  συγκολλήσεων σε όλες τις μεθόδους (TIG,MIG-MAG,MMA), της ασφάλειας κατά την εκτέλεση θερμών εργασιών και της ασφαλούς χρήσης φιαλών αερίων για εργασίες συγκόλλησης και κοπής. Κύρια δραστηριότητα του στον οργανισμό αποτελεί η προετοιμασία των καταρτιζόμενων για  αδειοδότηση και πιστοποίηση επαγγελματικής επάρκειας και τεχνικής καταλληλόλητας.

Ο Δημήτρης συνέβαλε ως head trainer του επιτυχόντα του 2^ου Εθνικού Διαγωνισμού Δεξιοτήτων 2025 στην ειδικότητα “Τεχνίτης Συγκολλήσεων και Κοπής Μετάλλων” (Welding) που εκπροσώπησε την Ελλάδα στον 9^ο Ευρωπαϊκό Διαγωνισμό EuroSkills 2025 στη Δανία.

Είναι παράλληλα επιστημονικός σύμβουλος διαπιστευμένου Φορέα Πιστοποίησης σε θέματα συγκολλήσεων.